南網報訊 為貫徹落實《中共南方電網公司黨組關于加強人才工作的指導意見》，培養造就創新性、專業化、高層次人才隊伍，廣泛集聚各方面優秀人才，推進公司“百千萬”人才隊伍建設，根據《南方電網公司專業技術專家管理辦法》《南方電網公司技能專家管理辦法》，近日，公司啟動了第一批戰略專業技術專家、杰出技能專家選聘工作。

　　本次選聘的專業技術專家包括：公司首席專業技術專家(29崗級)、公司特級專業技術專家(28崗級)、公司高級專業技術專家(27崗級)；選聘的技能專家包括：公司首席技能專家(27崗級)、公司特級技能專家(26崗級)、公司高級技能專家(25崗級)。

　　本次選聘采用申報制、提名制、直聘制三種形式開展，公司系統內勞動合同制員工，不限學歷、資歷、職稱、職級，符合申報、提名或直聘條件的，均可參加本次選聘。此外，根據公司發展需要，公司還將面向社會公開選聘戰略專業技術專家、杰出技能專家，引進高層次人才。

　　南網傳媒全媒體記者 彭文蕊 通訊員 郭子臣

　　● 公司第一批戰略專業技術專家、杰出技能專家聘任方式

　　申報制

　　● 專業技術專家：

　　符合申報條件的人才，根據自身專業特長，選擇科研序列、技術序列、專業序列三個序列之一提交申報材料，通過公司統一組織的專業水平評價(含業績貢獻評價、代表性成果評價、發展潛力評價、能力測評)后，予以聘任。

　　● 技能專家：

　　符合申報條件的人才提交申報材料，通過公司統一組織的專業水平評價(含技能水平評價、工作業績評價、道德品行示范作用評價)后，予以聘任。

　　提名制

　　● 專業技術專家：

　　為在公司關鍵核心技術領域、預期成果周期長、發展潛力大的優秀人才設立選聘綠色通道。經分子公司或總部部門提名，并通過提名程序的人才，可簡化評價流程(不參加業績貢獻評價)，通過公司統一組織的專業水平評價(含代表性成果評價、發展潛力評價、能力測評)后，予以聘任。

　　● 技能專家：

　　為解決重大生產技術問題，或獲得技能類人才榮譽及獎勵的優秀人才設立選聘綠色通道。經分子公司或總部部門提名，并通過提名程序的人才，可簡化評價流程(不參加工作業績評價、道德品行示范作用評價)，通過公司統一組織的技能水平評價后，予以聘任。

　　直聘制

　　● 專業技術專家：

　　對專業技術水平及貢獻已取得國家機關、權威學術組織認可的優秀人才，根據工作需要，予以直接聘任。

　　● 技能專家：

　　對技能水平及貢獻已取得國家機關認可，或經過權威競賽檢驗的優秀人才，根據工作需要，予以直接聘任。