中國電力網訊  為做好典型引領，增強新員工對企業的認同感，讓新員工感受到企業發展與個人發展相輔相成，搭建新員工與公司管理層之間的有效溝通橋梁，切實幫助新員工解決工作和生活中的實際問題，8月12日，大唐湘潭發電公司組織召開“學習青年榜樣 放飛青春夢想”主題座談會。

　　“來到潭電一個多月了，感觸最深的是公司給予我們滿滿的安全感和幸福感，衣食住行，面面俱到，讓我們生活無憂……”，座談會上，2020屆新員工鄧大惺分享了入職后的感想。“請問各位前輩，面對這么多系統，有什么好的辦法可以快速掌握嗎?”“感覺在宿舍看書不進，請問生活區有專門的場地可以讓我們在休息和下班后看書嗎?”“請問各位前輩是怎么度過工作中的‘疲憊期’的。”“請問公司會以什么標準來確定我們的崗位……”,針對新員工提出的工作、學習和生活中遇到的困難和困惑，會上均一一給出了解答和回復。

　　結合個人成長經歷，楊田勉勵大家，一是要從思想上轉變，盡快適應角色的轉換，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，注意工作中的細節，學做事的同時要學會如何更好地為人處世。二是要從行動上落實，抓好政治學習，業務學習和綜合素質學習，珍惜每一個崗位的鍛煉機會，找到適合自己的學習方式，時刻保持好奇心和進取心，不滿足于現狀，全力拓展自己的知識范圍，積少成多，聚沙成塔，加強自身修養，正確看待工作中的挫折和困難，努力發揮自身主觀能動性，適應環境。

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