中國電力網訊　為促進職工業務水平和工作能力提升，大唐雞西熱電有限責任公司精心謀劃、深挖資源、多措并舉，全面做細做實培訓工作，為企業高質量發展提供人才保障。

　　該公司根據各部門崗位實際，深入排查職工培訓需求，并依據不同職工的自身情況、學習能力以及學習需求，有針對性地制定內容和形式多樣的培訓計劃，做到因材施教，提升培訓效率。通過普及專業技能基礎知識全面提高生產崗位人員技術水平和業務能力。充分利用龍江考試培訓平臺，組織職工積極參與日常各類學習、練習、線上培訓和考試等。對職工的培訓積分排名進行評比，并落實獎勵措施，激勵職工學習興趣和熱情，有效提升職工培訓效果。

　　該公司著力打造一支素質高、能力強的內訓師隊伍。各部門舉薦具有一技之長的職工參加內訓師培訓。內訓師按時完成培訓任務，定期展示培訓成果，實現了培訓能力水平的提升。內訓師不斷加強學習，擴充自身知識儲備，充分總結自身及本專業的工作經驗，努力學習行業內的前沿知識、技能，為開展好內部培訓奠定基礎。與此同時，內訓師在培訓其他職工的同時，也促進了自身業務知識和業務水平的提升，取得教學相長的成效。