中國電力網訊  7月8日，云南開遠公司第三屆“首席師”評選揭曉，11名員工選聘為該公司第三屆“首席師”。

　　一直以來,該公司十分注重企業的人才隊伍建設,深入實施“人才強企”戰略，自2015年建立首席師制度以來，共有37名員工聘為公司“首席師”。他們憑借著高超技能水平、良好職業道德、豐富實踐經驗，在各自的工作崗位上發揮了引領示范作用，影響帶動廣大員工干事創業的熱情，為該公司的高質量發展做出了積極貢獻。“首席師”每3年選拔一屆，聘期3年。

　　“首席師”評選機制的建立，搭建了高層次、高技能人才隊伍職業發展平臺，讓員工“成長有通道、發展有空間”，從而調動員工干事創業的積極性、主動性，增強企業的凝聚力和競爭力。(李云珍)