中國電力網訊  一直以來，浙江大唐烏沙山發電有限責任公司牢牢把握“人才是支持發展的第一資源”理念，始終著眼于企業人才戰略的部署，立足于企業發展的需求，與時俱進落實培訓行動計劃，以追求實效為目標抓促學習效果，在培訓中發現人才，同步多通道搭建成長平臺，不斷孕育鍛造人才、成就人才的肥沃土壤和良好環境，促進育用結合，以人才促強企，引領廣大干部職工在“二次創業”新征程中擔當作為，為企業發展注入不竭動力，實現企業和職工共同高質量發展。

　　黨建賦能凈化思想。該公司高度重視發揮黨的政治優勢，堅持黨管人才原則，將黨建和人才工作緊密結合，在助力職工成長成才的各類專業技能培訓中注重與黨性教育相結合，始終貫穿政治引領主線，將理想信念、道德品行、職業操守貫穿于人才培養全過程，引導人才堅守正確的信仰信念，樹立牢固的合規意識。同時，將黨史學習教育與深入推進人才培養相融合，以黨史知識競賽、紅色觀影、重訪紅色故跡等活動為載體;以讀原著學原文、學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神等為形式;以積極發展黨員和評優評先樹立標桿等為抓手，持續提振思想教育效果，在學深、悟透、做實中不斷推進人才培養工作，最大限度地把人才凝聚到企業發展中來，不斷為企業基業長青提供有力的人才保證和智慧源泉。

　　以崗礪才把穩方向。該公司清晰定位人才培養需求，遵循能力核心、個性發展、開放創新、特色培養的原則，構建以應用為主線、能力為核心、創新為特色的人才培養體系，堅決做到知崗、知人，保障人才培養的質量和效率。該公司注重對崗位的塑造和研判，全面梳理和綜合分析崗位的專業性質、職責要求等，充分明確崗位所需的專業技能和業務素質，為選配合適的人才提供依據;為推動人適其崗、以崗礪才的良好局面，將職工個人發展和企業發展緊密結合，專業定制崗位培訓計劃，以切實有效的培訓項目助推職工專業素養提升，通過專業知識調考、崗位競聘、技能競賽等多樣化評價和考核方式，讓人才脫穎而出，不拘一格使用人才，真正把合適的人放在合適的崗位上，實現人才與崗位的良性互動和相互促進。

　　搭建平臺鍛造榮譽。該公司堅持把廣泛搭建人才施展才能、展現作為的廣闊平臺擺在更加突出的位置，在依托內部日常培訓、崗位練兵、勞動競賽、技能比武等平臺勤學技能、苦練本領的基礎上，進一步搭建和拓展外部個性化職工競技舞臺，持續堅持以賽促學、以賽培優，今年從第一屆寧波技能大賽象山選拔賽暨首屆象山縣制造業技能大賽、寧波市職工變電檢修技能精英賽、寧波市職工PCL編程技能精英賽到第一屆寧波技能大賽，不斷培育選樹了一批批技藝精湛、素質優良的高技能型人才隊伍，一路比拼奪冠，成就職工斬獲寧波市“技能之星”“寧波市首席技師”“寧波市首席工人”“寧波市青年崗位能手”等多項榮譽稱號，引導和激勵更為廣大的職工堅持走崗位成才、技能成才之路，為二次創業趕考之路源源不斷輸送人才。

　　人才培養任重道遠，該公司將持續探索路徑思路激勵廣大人才為推動企業高質量發展貢獻聰明才智。