中國電力網訊  10月15日上午，吉林省松原市人社局職業能力建設科科長、市委組織部人才辦鄭雪一行4人到大唐長山熱電廠調研勞模創新工作室創建及發展情況，該廠總工程師，勞模創新工作室負責人，接待了考察組一行。

　　考察組一行到達熱控車間勞模創新工作室后，對工作室黨管人才情況、工作機制建設情況、人才發展環境情況、人才隊伍建設情況、人才平臺建設情況、人才工作經費投入情況六個方面進行了細致調研。市領導在考察中對長山廠勞模創新工作室以上六個方面的工作給予充分的肯定，對該廠在創新工作室創建工作上的投入及高標準要求給予高度的評價，對“吉林省能源工匠”“勞動模范”陳大龍及其創新團隊發揮領銜作用給予充分的認可。調研組要求，工作室要真正發揮創新作用，將科技成果向實際應用轉化。松原市人社局通過實地調研考察，掌握了工作室發展情況，并表示，將持續關注該廠創新工作室發展，結合國家政策給予一定的資金支持，促進工作室向更高領域邁進。

　　該廠總工對各級領導一直以來對我廠的大力支持表示感謝，他要求勞模創新工作室要認真聽取考察組的指導意見，從現場實際問題出發，抓實日常技術培訓，做實技術攻關，立足企業為松原市蓬勃發展貢獻智慧和力量。

　　當日下午，長山廠創新工作室成員參加了人社局組織的高技能人才座談會，各企業代表在會上詳細介紹了近年來各自工作室的創新成果和發展歷程，通過交流座談，為各創新工作室搭建交流平臺，促進不同產業的技術融合，開創合作共贏的新局面，為松原市地區經濟發展提供新動能。