中國電力網訊  今年以來，國家能源集團福建晉江熱電公司加強黨委對人才培養的領導，落實“人才一流”戰略，制定并實施一流人才隊伍建設方案，激發隊伍建設的內生動力，努力打造一批素質優良，技術過硬的專業人才隊伍。

　　注重發揮員工的發展。該公司為員工搭建更為寬廣的發展平臺，拓展人才鍛煉平臺，拓展職業發展通道，讓員工充分發揮自身專業優勢，積極參加企業管理創新、技術攻關等工作，著力解決制約企業安全、經營和發展方面的“瓶頸”問題，與企業共同努力加快能力的提升和謀求更加廣闊的發展空間。

　　注重員工的培養和培訓。該公司加大年輕干部和專業技術人才的培養力度，創新人才培養方式方法，采取針對性的培訓促進員工技能水平提升，豐富教育培訓資源，著力培養黨務和業務能力突出的復合型人才，努力實現能力提升有突破，增強斗爭本領去解決新問題，戰勝新困難，夯實該公司高質量發展的基石。

　　注重員工的有效激勵。該公司建立和健全人才培養激勵機制，鼓勵和激勵干事創業的奮斗者。建立健全崗位標準，明確崗位準入的工作年限、從業資歷、專業職稱、技能等級和執業資格等條件，并應用于崗位薪酬定級;逐步建立以業績和能力為導向的后備人才、雙百人才、技術專家和技能大師的考核評價體系，并在薪酬、培訓等方面給予有效激勵，為各類人才的成長提供良好環境。

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