中國電力網訊 為進一步提高集控班組質量和水平,增強班組凝聚力和執行力,今年以來,國家能源集團福建泉州熱電公司用活用實“紅旗班組”評比平臺,將標準化管理思路嵌入班組建設中,進一步提升班組管理水平。
該公司高度重視“紅旗班組”評比工作,將集控班組涉及的缺陷管理、超發電量、小指標競賽、操作票、技能考試、獎勵考核、合理化建議、宣傳工作等基礎工作納為評比項目,細化各項評分內容,形成標準化班組建設機制,將紅旗班組制度與月度績效考評、年度評先評優有效結合,確保管理制度落地見效;組織部門專人每月按照“紅旗班組”考核標準,收集最新指標數據、考評參數,分別對8個專項工作進行評分,綜合最終得分推選月度“紅旗班組”,第一時間將“紅旗班組”評選結果在部門月度會、生產調度會進行宣布,提升評比的規范性和公正性,激發班組干事創業熱情;積極結合內部實際,創新班組建設舉措,推出了夜班課堂、導師帶徒、高崗輪巡、技術問答等活動,進一步把班組建設為培養人才、孕育人才的主陣地;利用學習班、部門例會等契機,常態化開展班組管理先進經驗總結學習工作,確保先進班組特色做法和經驗總結推廣至各班組,為提升班組管理注入有效活力。
“紅旗班組”評比采用量化指標的方式,清晰地展現了集控各班組的強項與弱項,有助于運行部參考指標數據進行專項管理、班組對比差距進行追趕提升、成員自覺參與班組建設,形成了良好的營造良好的比、學、趕、幫、超氛圍,增強了職工的向心力和凝聚力。
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