中國電力網訊 近日，大唐蒙東事業部星火工作室榮獲“內蒙古自治區職工創新工作室”，為該事業部職工技術創新創效工作再創佳績。

　　該事業部星火工作室成立以來，先后獲得25項國家專利、全國職工創新技能大賽三等獎、大唐集團公司萬眾創新一等獎和三等獎、在省部級刊物發表兩篇科技論文、編制35項設備改造方案，充分發揮服務和引領職能，以“智慧創新、技能創效”為理念，以“全員創新”為中心，以培養技術技能骨干為出發點，以科技創新推動高質量發展為驅動力，緊緊圍繞企業生產經營、人才培養、管理提升等方面，深入開展發明創造、修舊利廢、節能降耗等創新創效活動，不斷促進技術創新、管理創新、服務創新。

　　強化科技引領全面開展創新創效活動。

　　在技術創新方面，通過葉片、風速儀、偏航系統等技術改造，風電機組發電能力顯著提高，風機可利用小時數創歷史新高，區域排名位列五大發電集團第一;通過變流器，變槳系統，測溫裝置等技術改造，風電機組安全穩定運行情況有所緩解，長停風機臺數同比下降20%，大部件下架率同比降低14%，風機可利用率同比提高0.9%。

　　在降本增效方面，堅持將“修舊利廢”與培訓工作相結合、相促進，通過對損壞備件的拆解分析，深入研究其內部結構和工藝性能，進一步增強“以修代換”能力，年均修復備件200余件，節省費用850余萬元，減少風機故障停機時長的同時，大幅降低生產成本。

　　在強化培訓方面，利用仿真試驗平臺有針對性加強職工實操培訓，通過現場圖紙講解、交流探討弄懂弄通每個系統、每個部件的工作原理，強化設備狀態分析和隱患處理，保障設備安全穩定運行。每年培訓職工達150人次，使培訓人員具備獨立處理風機故障的能力，為公司節省培訓費近20萬元，節約外委費用150萬元。

　　完善管理機制，確保創新工作穩步開展。

　　建立健全創新工作室組織機構，修訂完善《職工創新工作室管理辦法》，建立和完善組織、考核、評價和激勵機制，不斷加強機制保障;此外，通過教育引導、平臺搭建等多種方式積極展示、交流和推廣創新工作成果和典型經驗做法，進一步激發職工創新潛能和創造活力，推動創新成果研發、推廣和轉化，促進創新工作有序穩步開展。

　　加強人才培養，全面提升職工綜合素質。

　　充分發揮職工技術技能素質、創新創優素質上的示范帶頭作用，堅持“精準培訓”的原則，采取“理論與實操相結合”的方式進行培訓，并將創建活動與勞動競賽、技術比武等活動緊密結合，努力為職工搭建學習技術、交流知識的平臺，著力培養“有技術、能發明、會創新”的高素質職工隊伍。近年來，通過開展各類創新創效活動，對一線技術技能人才培訓200余人次、培養科技創新人才8人、專業技術類人才12人、安全生產專家2人，為企業高質量發展打下了良好的人才基礎。

　　據悉，大唐蒙東事業部星火工作室于2013年3月成立，2015年11月獲得中國大唐集團有限公司命名，2017年5月獲得通遼市總工會命名，2018年10月獲得自治區能源化學地質工會命名。幾年來，經過不懈努力，該事業部星火工作室不僅將科研成果轉化成生產力，解決了眾多生產經營、設備治理中的難點難題，更成為安全生產、技術攻關、發明創造、管理創新的舞臺，著力解決企業在生產過程中存在的困難和問題，用實際行動為企業安全生產、提質增效做出積極貢獻。

　　下一步，該事業部星火工作室將不斷強化全員創新意識，加大創新工作力度，不斷激發廣大職工的內在動力，促進職工從“要我創新”向“我要創新”轉化，進一步推動技術進步和改革創新，加快知識型、技術型、創新型人才隊伍建設，為企業高質量發展注入不竭動力。

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