“十四五”時期，我國將進入新發展階段。貫徹新發展理念，構建新發展格局，面臨的挑戰越來越多樣。將中國大唐集團公司各項部署與大唐吉林公司工作實際深度融會貫通，細化責任措施，確保在“二次創業”征途上展現新形象、新作為，大唐長春第二熱電有限責任公司黨員干部要勇擔責任使命，點燃打造世界一流能源供應商的奮斗激情，提高政治能力，堅守人民情懷，為企業高質量發展新征程貢獻力量。

　　一是把講政治轉化為忠誠盡責。要永葆初心使命、對黨絕對忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕不能偏離正確的政治方向。黨員領導干部必須始終做到在任何時候任何情況下都與黨中央同心同德，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要站穩政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，對黨的政治紀律和政治規矩懷有敬畏之心。要增強“八項本領”、提高“七種能力”，在推進高質量發展中敢于碰硬，在全面從嚴治黨上敢于較真，在維護職工利益上敢于針鋒相對。要自覺接受黨內政治生活鍛煉，不斷凈化政治靈魂，提高政治能力。

　　二是把講政治轉化為勤學苦練。只有善于學習，才能不斷提高政治能力，切實擔當起新時代賦予的使命任務。要學以增智，把學習作為一種追求、一種責任、一種習慣。堅持學原文、讀原著、悟原理，真正解其言、知其意、明其理，不斷提高駕馭全局、把握方向、贏得未來的能力。要學以踐行，深刻領會“四個革命、一個合作”能源安全新戰略和“碳達峰、碳中和”目標，主動學習能源發展的新業態和新模式，做到見事早、行動快、落實好。通過深入學習，切實把認識向高處提領，把學習向信仰扎根，把理論向實踐轉化。

　　三是把講政治轉化為使命擔當。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。作為領導干部，要能負重、敢擔當，積極主動作為、保持斗爭精神，切實發揮示范表率作用，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，帶領全體干部職工攻堅克難、奮力攻堅。要善聚干部隊伍之力，強化團隊意識，發揮干部隊伍的工作積極性，依靠團隊的力量推動工作。要善聚職工群眾之力，在思想上尊重職工，在感情上貼近職工，在工作上深入職工，及時傾聽職工呼聲、回應職工關切、集中職工智慧、調動職工力量。

　　四是把講政治轉化為業績實效。講政治關鍵看作為成效，貫徹落實中國大唐集團公司黨組決策部署，不僅要看干了什么，更要看干成了什么，是否實現了制定發展戰略和工作思路時的目標，講政治不能紙上談兵、空喊口號，而是要落實到中國大唐集團公司戰略發展的各項工作中去。黨員領導干部要樹立正確政績觀，看一位領導干部是不是講政治，不能只聽匯報、看材料，而是要看能不能從講政治的高度抓落實，能不能動真碰硬、敢抓敢管，能不能解難題、開新局，要把正確政績觀貫穿在干事創業里，真正讓中國大集團公司黨組的各項決策部署落地生根、落地見效。(作者系大唐長春第二熱電有限責任公司總經理)

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