中國電力網訊  9月份，大唐環境特許經營分公司切實做好“傳、幫、帶”師徒傳授工作，加快了年輕職工成長，提高了專業技能水平，使入職新員工能夠以高度的責任心和嚴謹的工作態度做好本職工作。

　　該公司依托組織項目部工作經驗豐富、專業素質強的老職工，以“一帶一、一幫一”培養方式，與新員工達成師徒關系，技術精湛的老職工向新員工講解脫硫環保生產操作流程和注意事項，一邊操作一邊講解，細心指導每一個步驟，耐心回答新員工提出的每一個問題。同時在工作過程中，老師傅們竭盡所能提點新員工，讓其少走彎路，少出差錯，促進新員工在各自崗位上的業務能力和工作經驗快速提升,使其能更快地承擔起本崗位工作。

　　在“師帶徒”工作機制下，特許經營分公司培養了更多優秀員工，使新員工能夠獨立承擔起崗位職責，逐步成為技術能手，實現了員工個人成長與企業人才建設的雙贏。（向小東、劉志安）