年關已近，但水電四局分布在海內外各項目的很多員工都未能像往年一樣如期踏上歸程。

“疫情期間，我們提倡全體員工節假日期間非必要不出省、不出境，不去疫情中高風險地區，以減輕防控壓力……”早在半月前，水電四局向全體員工發出這樣一份倡議，雖不能如愿團圓，但大家紛紛表示理解并響應。“黨和國家、單位都有號召，那我們就就地過年！”

就地過年，怎么保證“年味”不變？水電四局各級組織八仙過海各顯神通，積極想出各種辦法保證一線過年不將就。

氛圍十足濃情年

大紅燈籠高掛，中國結流蘇飄動，走進水電四局一些單位，年味氣息撲面而來。明亮的窗戶、干凈的營地、后廚豐富的食材都在預示著迎接春節，我們已經準備就緒。

在這些傳統春節的氛圍布置中，寫春聯、貼春聯最能調動大家的過年情懷。為職工送春聯，是水電四局總部機關持續了好多年的傳統。2月7日下午，幾位老職工、“書法家”已經在辦公大樓中庭就位，一些前來領取春聯的職工翻閱書籍挑選自己中意的對聯；技師學院班子成員攜手學院書法愛好者為教職工揮毫潑墨，送上一幅幅春聯、一張張福字。“一帆風順年年好 萬事如意步步高”、“喜居寶地千年旺 福照家門萬事興”“萬事如意展宏圖 心想事成興偉業”，一行行俊秀的書法、一句句祝福的語句，都飽含著濃濃的祝福，教職工們拿著一副副吉祥喜慶、墨寶飄香的春聯，臉上蕩漾著幸福的喜悅，活動現場被紅色的春聯和熱鬧的人群映襯得年味十足!

別具一格的當屬紹興地鐵項目部的對聯，“響應號召留紹過年，兩戰贏我先行；盡忠職守添彩窗口，挑重擔干在前”、“越王路站踐初心，促進越城繁榮；袍江兩湖追夢想，助力紹興騰飛”……這些接地氣、充滿四局味的對聯都來自水電四局職工的原創。此前，項目部積極開展春聯征集，動員全體員工寫春聯、抒情懷。如今走進項目，越王路站西門和東門、袍江兩湖站西門和東門、項目部辦公樓大門、越王路站民工營地大門上張貼的鮮紅對聯，傳遞著對新時代的贊美、對美好生活的向往，抒發對企業美好祝福，讓人精神為之一振。

“送春聯將新年的吉祥和祝福融于筆墨之中，緩解了大家的心理壓力，也增添了熱鬧氣氛，這項活動搞得好！”加西公路項目出口隧道工區李師傅一口氣領了好幾幅春聯，高興地說：“我們要領幾幅春聯貼到班組門口，新年新氣象，相信我們2021年一定能取得新成績!”

多彩活動歡樂年

為了保障員工在春節期間能有一個輕松快樂的心情，緩解思鄉情緒和工作壓力，水電四局多個項目因地制宜安排了游園會、趣味會。

在洛陽地鐵2號線，項目部根據洛陽市當地政策和員工需求，組織非洛陽籍務工人員免費游覽龍門石窟、洛陽白云山、隋唐洛陽城遺址博物館、九州池等文化景區，感受洛陽傳統文化；珠三角水資源配置工程在加強個人防護的前提下，計劃分批組織（每批次10人）前往施工點附近歡樂田園小鎮景區進行游玩，賞花觀景、參觀新春燈會，感受傳統民俗文化，以增添節日氣氛，豐富員工精神生活，讓大家能夠感受到年味的喜慶。

在國外，也有百余名四局人翹首期盼能與國內親人好友同事“難忘今宵”。為了讓他們也充分感受到中國年氛圍，水電四局國際公司積極籌辦了網絡春晚，海內外員工“云”參與，精心準備了近20個節目，錄制剪輯后將在微信公眾平臺進行播放，與此同時還特別為海外員工再發一份影像資料，留作珍貴紀念。

此外，一些項目還計劃了團拜會餐、“視頻連線大拜年”、“牛轉錢坤紅包大派送”等互動活動，大家一起布置節日裝飾、包餃子、吃年夜飯、同度新春佳節，共聚辭舊迎新，希望能讓留守員工在工地也過一個熱鬧團圓年，讓大家充分感受到項目部大家庭溫暖。

防護到位平安年

為確保大家度過一個祥和、平安的春節，水電四局組織各單位開展節前專項安全檢查，排除安全隱患，讓大家在一線過好年。防疫工作安全工作中的重中之重。水電四局各單位要求項目部、工區（點）公共區域進行全面的衛生整治，尤其是辦公樓區、宿舍過道、會議室、食堂、衛 生間等公共區域。其次是按照疫情防控措施，配備充足防疫用品，做好消毒記錄，勉強人員流動管理。成都地鐵19號線還開展新冠肺炎應急演練活動，進一步檢驗了項目部面對新冠肺炎疫情的預防處置能力，提高了項目部的快速反應能力。

“疫情期間因為無法按時回國休假, 項目部給大家發放了超期補貼，安環部門儲備了足夠的防疫物資，這讓大家有了抗擊疫情的底氣。伊比利蘇水電站項目部張夢說。

此外，一些項目還存在一些“特殊”情況，諸如臨近尾工，無需人員再返程，還有一些員工本身就在項目當地省份可返鄉團聚，水電四局也積極為他們定制了“安全保障”——為他們安排核酸檢測。在成都地鐵19號線，405名返鄉人員有序排隊接受檢測，醫護人員還就新型冠狀病毒感染肺炎疫情的最新情況和消息進行了宣傳，普及疫情防范的小知識、小妙招，并針對大家提出來的相關問題一一進行了解答。一名協作隊伍員工楊應桃表示：“感謝項目部領導對我們的關心，為我們這些返鄉工人進行核酸檢測，這相當于給我們吃了一顆定心丸，讓我們能夠安心、放心地回家。”

中開房建項目部收尾在即，40余名農民工兄弟坐上了他們的回家專車，全程18個小時，點對點護送到家。項目部負責人尹震宇說，“之前為了完成年底通車的任務，老鄉們都選擇留下工作，現在年底了，我們也不能辜負大家的信任，一定平平安安地把大家送到家。” 

務實溫暖留心年

就地過年一方面是為國家抗疫出力，一方面也是為企業按期開工時刻準備著，要把人留在一線，更重要的是把心也留在一線，水電四局從職工及職工家屬兩方面考慮，切實做好實在事，把人心穩住。

除了發放留崗津貼、加班工資，水電四局各單位根據實際情況，分別作出了不同的安排調整。水電四局工會為四局員工贈送了價值300元/人的消費券，還專門撥付35萬元，用于海外職工春節福利發放；珠三角水資源項目部承諾，留守過年的員工待疫情防控風險可控后，留深過春節人員可結合年休假一起進行輪流調休；國際公司對隔離人員進行伙食補貼、定期發放生活物資、提供免費WIFI，涉及重大節日的所有費用均有由企業承擔。此外，還給春節期間海外所有員工發放特殊獎勵，進一步激勵境外員工做好疫情防控工作的熱情和積極性；投資公司為員工發放了特色年貨禮包，包含火鍋、書簽、抱枕等，讓大家過了一把拆“盲盒”的癮；此外，很多項目部要求提升改善職工食堂的伙食標準，此外還將全天開放職工書屋和活動中心，舉辦心理講座，保證大家精神物質兩不誤。

疫情造就了拜年新方式——“屏”上團圓。考慮到很多員工不能回家，心系家屬，家屬同樣牽掛著遠方的游子，水電四局切實采取系列措施傳達企業和職工關懷，確保就地過年親情隔不斷：水電四局黨委對一些困難職工家庭調研，向他們家屬送去了節日慰問金；引江濟淮等項目部積極開展“五個一”活動，為職工家屬郵寄了春節健康禮品，并制作了印有員工扎照片的卡片，把“愛”送回家。國際公司組建家屬微信群，及時分享海外員工動態……

“路遙情不減，止步為安寧”。今日隔絕風險就地過大年，他日安心歸鄉盡享闔家歡樂。水電四局將積極組織好各類活動，全程做好防護，確保今年的當地年過得安全、熱鬧、有趣！