中國電力網訊  2021年以來，國網東安縣供電公司紀委嚴格按照省、市年度紀檢工作重點，立足東安公司實際，毫不放松抓好日常監督，護航公司健康發展。

　　為充分發揮紀檢監督在推動公司發展中的監督保障作用，公司紀委制定年監督執紀“年計劃、季督辦、月小結、周管控”機制。推進部門班所督查督導全覆蓋，嚴肅查處優化營商環境、扶貧攻堅等工作中損害群眾利益的不正之風和微腐敗問題。確保廉潔巡講和廉潔學習全覆蓋，將省、市公司精神和通報一以貫之全到位。常態開展疫情防控工作落實監督，嚴查疫情防控中的失職失責行為。

　　注重對廉潔文化的宣傳，發揮廉潔文化的教育引領作用，利用OA、微信等方式給全體干部職工發送廉潔過節提醒，倡導“清風潤佳節、廉潔新常態”過節方式，增強干部職工的廉潔意識;

　　加強與公安等執法部門協作，及時掌握和發現涉及干部員工的“黃賭毒”、“酒駕、醉駕”及“涉黑涉惡”信息，及時處理傾向性、苗頭性問題，防止更大危害的發生。利用典型的紀檢工作案例開展警示教育，用身邊人、身邊事來教育引導干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。

　　堅持問題導向，梳理巡視巡察、紀律審查、行風監督、審計監督、資金安全檢查等各類監督檢查發現的問題和風險隱患，建立“問題責任清單”。采取“面對面”約談方式，不遮不掩指出問題背后的責任問題、作風問題和管理問題，提出改進要求，真正起到提神醒腦、加壓明責的效果。“閉環式”抓整改，約談后及時跟蹤問題整改落實情況，確保約談實效。

　　嚴格履行監督職責，堅持原則，抓住中層干部這一“關鍵少數”，嚴格履行程序，把防止“帶病提拔”作為全面從嚴治黨、提現到干部選拔任用工作全過程，凡中層干部任用，必須開展任前廉潔談話，樹立風清氣正的價值導向。

　　通過毫不放松抓日常監督，讓干部員工感受到紀檢執紀監督時刻在身邊，讓紀檢工作“有尺度、有溫度”，為營造風清氣正的政治生態，清清爽爽的同事關系，干事創業的良好氛圍，貢獻紀檢的一份力量，為東安公司持續又好又快發展提供堅強保障。(崔杰)